Loading
Това включва взаимодействия между бизнеса и клиентите му. Става въпрос за удовлетворяване на нуждите на клиентите и решаване на техните проблеми. Ефективното обслужване на клиенти е от решаващо значение.
Проектираме оперативни модели, архитектури на роли и програми за таланти, съгласувани със стратегията и насочени към по-добра ефективност. Работата включва оценка на способности, дизайн на роли и стратегии за задържане, за да превърнете хората си в предимство.
Оценка на текущата структура, роли и способности.
Създаване на целеви оперативен модел и кариерни пътеки.
Изграждане на програми за обучение, ефективност и задържане.
Подкрепа за преструктуриране, наемане и подготовка на мениджъри.
Интегриране на HR метрики и лидерски коучинг за дългосрочен ефект.
Съчетаваме структурен дизайн с прагматични програми за таланти, за да се задържат промените. Препоръките включват дефиниции на роли, права за вземане на решения, ритуали за управление и план за повишаване на квалификацията, съгласуван с приоритетите ви. Фокусираме се върху практични предавания, за да могат лидерите да внедряват без да нарушават операциите.